Para los momentos que escribimos este blog, en Europa se encuentra en proceso de propagación la variante Ómicron de virus SARS-CoV- 2 y se prevé que se vuelva la variante dominante en todo el mundo. Lo que nos hace pensar que para el fin de la pandemia aun hace falta tiempo; por lo que es importante tomar en cuenta las directrices del ISO 45005:2020 que pretende ser un estándar de referencia frente a los cambios que la pandemia ha provocado.
Cuales son los beneficios de aplicar los requisitos de este estándar:
- Tomar medidas eficaces para proteger a los trabajadores y partes interesadas de los riesgos relacionados a COVID-19;
- Demostrar que está abordando los riesgos del COVID-19 utilizando un enfoque sistemático;
- Establecer un marco que permita una adaptación eficaz y oportuna a la situación cambiante.
- Proporciona un marco en el que se debe repetir el ciclo PDCA.
Estructura ISO 45005:2020
4. Planificación y evaluación de riesgos: Se considera abordar los riesgos desde el contexto de la organización considerando el tipo de trabajo, los sitios de trabajo considerando la participación del personal de liderazgo.
5. Casos sospechosos o confirmados de COVID-19: Proporciona requisitos para manejar los casos de COVID-19 que se han presentado en el centro de trabajo.
6. Salud y bienestar psicológico: Permite la gestión del impacto de la pandemia en la salud y el bienestar psicológicos de los trabajadores.
7. Inclusividad: Toma en cuenta a los diferentes grupos de trabajo y a los trabajadores vulnerables.
8. Recursos: Considera los recursos necesarios para garantizar la aplicación del estándar.
9. Comunicación: Se trata de cómo se hace llegar la información a los empleados y partes interesadas
10. Higiene: Aborda la limpieza del lugar de trabajo y como mantenerlo limpio y desinfectado.
11. Uso de equipos de protección personal: Instrucción del uso del EPP que sirven para la prevención de contagios.
12. Operaciones: Se determinan los cambios necesarios para realizar las actividades de trabajo con normalidad y seguridad
13. Evaluación del desempeño: Se monitorea y se evalúa el cumplimiento del requerimiento. 14. Mejora: Considera las oportunidades para mejorar la gestión de los riesgos por causas de la pandemia
En resumen, este estándar se convierte en una herramienta de mucha utilidad para poder hacer frente al reto que ha significado la pandemia en los centros de trabajo. Este documento asociado a la implementación del ISO 45001 permitirá un mejor control de los riesgos de seguridad y salud en el trabajo, incluyendo los riesgos derivados del COVID-19.
José Luis Sánchez Bastida
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